El vehículo privado sigue siendo el principal medio de transporte utilizado en los desplazamientos al lugar de trabajo, según los datos que se desprenden de la segunda edición del Estudio sobre la Movilidad de los Empleados del Arval Mobility Observatory. Gracias a su comodidad y flexibilidad, lo es para un 64% de los españoles y, todavía más, para un 71% de los europeos.
El coche sigue siendo el medio de transporte más rápido, cómodo y seguro
La pregunta “¿Cómo llegar?” es la duda más consultada en Google antes de aceptar un trabajo. Y no es casualidad, porque el grueso de la movilidad de la mayoría de las personas deriva directamente de los trayectos de ida y vuelta al trabajo. Los resultados del estudio revelan que los españoles priorizan la rapidez, la comodidad y la seguridad a la hora de elegir su modo de transporte. Por eso optan sobre todo por el coche privado personal.
En España, solo el 27% de los trabajadores acuden a su puesto de trabajo en transporte público. Un 13% lo hacen a pie y un 9% en vehículos de dos ruedas. En estos resultados influye el hecho de que en nuestro país los centros de trabajo están ligeramente peor conectados que en otros países europeos. Y esto a pesar de que en España los puestos de trabajo están más centralizados en las grandes ciudades y sus alrededores.
El teletrabajo sigue ganando presencia y ya es habitual para el 54% de los empleados españoles (2% más que en 2023). La cifra sigue sin embargo por debajo de la media europea (60%).
La Ley de Movilidad Sostenible será una oportunidad para las empresas a la hora de atraer y retener talento
Omar Sánchez, Responsable del Arval Mobility Observatory España, ha explicado durante la presentación del informe que “la Ley de Movilidad Sostenible será una oportunidad para las empresas a la hora de atraer y retener talento, mejorando sus ofertas de movilidad corporativa. Adoptar soluciones innovadoras no solo mejorará la experiencia de los empleados, sino que hará más atractiva a la empresa en el mercado laboral”.
La satisfacción de los empleados con los servicios de movilidad que proporcionan las empresas es más bien baja en España. Solo un 46% de ellas ofrece, al menos, un servicio, comparado con el 65% de resto de Europa. Las empresas españolas ofrecen principalmente vehículos de combustión, plazas de aparcamiento y contribución a los gastos de transporte público. Por el contrario, para los empleados los incentivos más atractivos son los coches de empresa, los presupuestos de movilidad y los mobility hub.
En definitiva, el de la movilidad corporativa es un campo importante en el que las empresas todavía tienen mucho terreno por recorrer. Y pueden aprovecharlo para atraer y retener talento. Porque la oferta de movilidad es un factor importante en la elección de una nueva empresa para el 62% de los empleados, tanto en España como en Europa.
